Strategische Beratung für Führungskräfte und Executives

Leistungen

Jeder Karriereweg ist individuell – und genauso individuell gestalte ich auch die Beratung. Sie müssen nicht alle Schritte durchlaufen. Entscheidend ist, wo Sie gerade stehen, was Sie brauchen und welche Ziele Sie erreichen möchten.



Von der Standortbestimmung bis zum Neustart – diese Schritte unterstützen Sie dabei:

Auftragsklärung

Am Anfang steht die präzise Formulierung Ihres Anliegens. Gemeinsam klären wir, wo Sie aktuell stehen und welche Ziele Sie erreichen möchten.

Biografische Rückschau

Ihre bisherigen Erfahrungen, Erfolge und Prägungen geben wertvolle Hinweise für Ihre zukünftige Ausrichtung. Durch strukturierte Rückschau erkennen Sie Muster und Ressourcen.

Kompetenzanalyse

Wir erarbeiten Ihre individuellen Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder. Auf dieser Basis entstehen neue Perspektiven und Optionen.

Visionsarbeit

Ein klares Zukunftsbild schafft Orientierung. Wir entwickeln gemeinsam eine berufliche Vision, die zu Ihren Werten und Zielen passt.


Zukunft entwerfen

Aus der Vision leiten wir konkrete Entscheidungsoptionen ab und definieren die nächsten Schritte – von der Zielsetzung bis zu den notwendigen Maßnahmen.


Werteklärung

Wir analysieren, welche Werte für Sie unverzichtbar sind, wie diese gewichtet sind und wie sie zu möglichen Karrierewegen passen. Das schafft eine klare Basis für Motivation, Sinn und stimmige Entscheidungen.


Marktstrategie

Damit aus Ideen Chancen werden, entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für Ihren Auftritt am Arbeitsmarkt. Dazu gehören Netzwerkaufbau, Positionierung und Bewerbungsstrategie.


Schriftliche Bewerbung

Damit aus Ideen Chancen werden, entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für Ihren Auftritt am Arbeitsmarkt. Dazu gehören Netzwerkaufbau, Positionierung und Bewerbungsstrategie.


Mündliche Bewerbung

Sie trainieren, Ihre Stärken auch im Gespräch klar und authentisch zu präsentieren – ob im klassischen Bewerbungsgespräch oder im spontanen Austausch.


Onboarding

Auch nach dem erfolgreichen Einstieg begleite ich Sie: Wir reflektieren die ersten Monate im neuen Umfeld und stellen sicher, dass Sie Ihre Position optimal einnehmen.

Zeit für ein erstes Gespräch

Vielleicht haben Sie schon eine klare Vorstellung, vielleicht möchten Sie erst einmal herausfinden, welcher Schritt für Sie passt. In jedem Fall: Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Ich freue mich, von Ihnen zu hören.

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